“從簽訂合作協議當月起，政府給予引進人才每月3000元生活補貼……企業技術攻關發揮核心作用的留榆領軍人才，可按照‘一事一議’方式給予特殊支持”，近日，一場場“含金量”十足的政企對話在佳縣多個企業內部開展。

佳縣縣委人才辦工作人員帶著富有“高含金量”的政策“大禮包”，詳細向各企業解讀榆林市引才用才政策和“校招共用5+X”人才共享機制。

“校招共用，就是高校聘、企業用、政府助，由政府出資補助、牽線搭橋，實現校企‘人才共享’，幫助人才、高校、企業、項目之間互聯互通、互促互利……”為搭起政企平等對話的交流平臺，在陜西有色天宏瑞科硅材料有限責任公司，人才辦工作人員充分釋放人才“紅利”，用滿滿的誠意，很快消除了企業顧慮，大家圍繞企業項目建設情況、人才發展環境、人才“引育留用”現狀、人才政策落實情況等內容談感受、說想法、講困難、提建議，對問題不遮不掩，相互探討，解決現實問題。

“這次對話，縣委人才辦聚焦企業實際需求，通過縣域‘人才庫’、校招共用等，出實招為企業開設人才專線，提供政策咨詢、獎補申請等‘一站式服務’，切實解決企業引才用才難題”，對話結束后，榆林合力生物科技有限公司的相關負責人表示，如果能夠通過“校招共用”等機制幫助企業引進高端人才，將會為企業發展新質生產力注入“新動能”。

據悉，本次政企對話，不僅是佳縣縣委人才辦竭盡全力幫助企業解決人才匱乏問題的一個縮影，更展現出佳縣堅定不移支持并推動企業高質量發展的決心。

近年來，佳縣縣委人才辦統籌縣內縣外人才，充分運用本地“土專家”、高層次人才，通過“借編引才”“人才共享”，大力開展組團式“入企”服務。截至目前，人才組團“入企”服務36次，通過技術支持為企業增收200余萬元。此外，利用市人才優待政策，加大柔性引才，樹立不求所有、但求所用理念，加強與高校、科研院所、科技型企業合作力度，圍繞企業核心技術需求，實施“揭榜掛帥”項目，柔性引進產業急需高端人才，解決本地企業技術瓶頸，帶動本地產業轉型升級。（佳縣縣委組織部：高喜紅 劉源）

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