近日，湖南省交通運輸廳發布《關于全省高速公路和重點水運在建項目從業人員履約檢查情況的通報》，對5家從業單位予以通報批評、對8家從業單位進行約談，對51家違約單位和10名違約人員按規定予以信用評價扣分;責成省交通質量安全監督管理局對6家從業單位進行通報批評，并依法依規對相關單位予以行政處罰。

據悉，從今年6月起，湖南省交通運輸廳對全省高速公路和重點水運在建項目集中開展了為期100天的從業人員履約情況大檢查、大整治專項行動，采取“雙隨機”“四不兩直”和“記者隨行跟拍”的方式，對全省11個高速公路項目及2個重點水運項目的相關施工單位、監理機構、檢測單位人員的履職情況進行檢查，確保“見人、見證、見記錄”。

此次專項檢查采取問題與信用評價掛鉤方式，各項目公司、相關行業管理局嚴格按照“同一問題不重復處罰、扣分就高不就低”的原則，客觀、公正地進行信用評價，督促從業單位提高誠信意識，營造守信得益、失信受制的良好信用環境。

為了建立人員履約監管長效機制，6月29日，湖南省交通運輸廳印發通知，要求全省高速公路和重點水運在建項目開展人臉識別考勤管理。7月30日，各項目從業單位陸續完成了人臉識別考勤終端和管理信息系統的安裝、調試和基礎數據錄入等工作，由業主單位負責督促檢查，按照每3天1次的頻率進行人臉識別考勤。此外，考勤管理系統采用多級部署的方式，實時將結果傳送到中心數據庫進行統計分析，防止從業人員代簽、補簽。

下階段，湖南省高速公路管理局、省水運管理局將根據省交通運輸廳的統一部署，加快完善從業人員變更、請休假、撤場等相關履約制度;各從業單位將嚴格把關建設管理機構和人員的資格條件，并報交通運輸主管部門核備。各在建項目公司將強化信息化管理手段，把人員履約納入常態化動態監管;各新建項目將把人臉識別考勤系統納入招標及合同文件;各項目公司、監理單位將按照職責強化人員履約的層級管理，對不正確履行管理職責的將嚴肅追究相應責任。相關管理部門將加強人員履約抽查、考核、通報，并納入省交通運輸廳對各項目年終考核評分范疇。

(新媒體責編：wb001)